5月29日至6月2日，集團舉辦了新晉大學生及新晉主管入職培訓，來自各單位及集團行政科室的近60名員工參加。
本次培訓主要包括團隊建設和理論課程兩個部分。開班以拓展訓練活動形式開始，首先進行了團隊建設，激發大家的潛能，增強新員工的團隊意識。
理論學習主要包括企業文化、職業生涯規劃、企業基本標準制度、企業信息系統、消防安全知識、員工行為規范、職業道德準則等方面的內容。
集團黨委副書記徐凱為參訓人員介紹了企業的發展歷史、組織架構和企業文化內涵，并為參訓人員提供了進行職業生涯規劃的意見和建議。其他課程均由集團內訓師講授。培訓期間，內訓師認真授課，學員們積極配合，學習效果良好。
通過此次培訓，新員工對集團的企業文化與發展歷程，集團組織架構、規章制度等方面有了全面的認識和了解，為今后工作的開展奠定了基礎，對新員工盡快融入新的工作環境，適應新的工作崗位起到了積極的推動作用。（文圖/杜春艷）
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