3月6日上午，山東九州商業集團有限公司第八屆職工代表大會第七次會議在臨沂賓館召開，147名職工代表參加會議。會議由集團工會主席劉延東主持。 會上，全體職工代表審議通過了集團新修訂完善的《員工勞動紀律管理規定》《培訓管理制度》《員工違紀違規處分條例》《管理人員行為守則》《駐外交通補貼管理辦法》《學歷補貼管理辦法》《中層助理晉升中層正職管理辦法》《團購業務員管理辦法》《經營指標調整管理辦法》《超市公司供應商貨款結算管理標準》《汽貿公司各類付款審批流程》《集團中層及以上管理人員獎金預發放管理標準》《差旅費管理規定》《基建工程合同及審計決算管理標準》《超市門店商品盤點管理辦法》《經銷庫存商品考核規定》《資產管理標準》《基建工程材料管理標準》《員工困難救助金管理辦法》《集團紅旗路職工宿舍管理規定》《集團總部辦公區管理規定》《集團紅旗路沿街門頭房管理規定》《工商營業執照管理標準》等23個標準。集團要求全體員工在日常工作中要學好標準，用好標準。 工會主席劉延東在會上作《集團工會2018年度工作報告》，報告從“充分發揮工會職能，積極履行各項職責；關心職工生活，促進和諧企業建設；加強職工技能培訓，大力開展文體活動”等三個方面對過去一年工作進行了回顧總結，同時指出了還存在的問題與不足，以及今后需要努力的方向。 集團董事長兼總經理楊永東向職工代表通報了2018年度各大經營單位及主要經營部位經營指標完成情況、集團和各經營單位費用開支情況、招待費使用情況和基建投資情況。楊永東還就2018年度集團開展的主要工作和2019年工作計劃安排向職工代表進行了通報，要求圍繞提升企業經濟效益這一中心工作，充分發揮職工代表的作用，凝聚全員力量，做好新年度的經營管理工作。（集團辦公室）
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