3月12日下午，山東九州商業集團有限公司第八屆第五次職工代表大會在臨沂賓館召開，來自各單位的151名職工代表參加會議。會議由集團工會主席劉延東主持。 會上，全體職工代表聽取了工會主席劉延東作的《集團工會2017年度工作報告》。工作報告從履行工會職能，落實各項工作；做好計劃生育工作；積極舉辦文體活動、技能比武；大力開展幫扶活動，用心關愛職工冷暖等四方面對過去一年工會開展的工作進行了全面總結。同時，分析了存在的問題和不足，并對今后工作計劃做了安排部署。 會上，全體職工代表審議通過了集團新發布的《人事系統管理標準》《學習及學習記錄檢查考核辦法》《員工跨單位調動管理標準》《團購業務員管理辦法》《離職員工人事檔案轉遞標準》《工資發放管理標準》《補貼發放管理標準》《銷貨款管理規定》《費用開支管理規定》《電子會員卡使用操作流程規范》《九州集團電子提貨卡管理規定》《生活困難職工補助管理辦法》《九州集團助學金發放管理辦法》《黨、團、工會財務管理制度》《慢性病申報、藥費報銷管理標準》《員工查體管理標準》等16個標準。集團要求全體職工代表要做遵守和執行企業標準的模范、做監督標準執行的模范。 最后，董事長兼總經理楊永東向職工代表通報了2017年度集團、各大經營單位及主要經營部位經營指標完成情況，以及集團和各經營單位費用開支情況、招待費使用情況和基建投資情況。楊永東圍繞2018年集團重點做好的九項工作作了進一步強調和說明。要求全體員工新的一年要緊緊圍繞提升經濟效益這一中心開展工作。要進一步完善網點布局加快超市業態經營網點的發展，要加快網上商城建設，要從提升經營能力、管理能力和服務能力三方面下手著力提升門店盈利水平，要重視營銷工作，加強營銷策劃，要重視食品安全，提高商品采購能力，要加強人力資源開發服務企業發展，要重視安全工作創造安定有序的經營環境，要積極做好精神文明建設工作。（集團辦公室）
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